La tecnología ya no solo ayuda a que las empresas funcionen: hoy puede definir hacia dónde avanzan, cómo innovan y qué tan preparadas están para enfrentar los desafíos del futuro. Detrás de muchas de estas transformaciones hay líderes que conectan los datos, la inteligencia digital y la innovación con las decisiones estratégicas del negocio. Su papel es cada vez más determinante: según el informe Global Tech Agenda 2026, de McKinsey & Company, el 64 % de las empresas de mejor desempeño cuenta con líderes tecnológicos muy involucrados en la definición de su estrategia empresarial.
En este escenario, los Chief Information Officers (CIO), responsables de liderar la estrategia de tecnología y sistemas de información de las organizaciones, han ampliado su campo de acción. Ya no se trata únicamente de gestionar plataformas o garantizar que los sistemas funcionen, sino de impulsar proyectos que mejoren la operación, fortalezcan la seguridad digital, generen valor y abran nuevas oportunidades de crecimiento.
Ese liderazgo es el que reconoce Forbes Colombia en su selección de Los y las mejores CIOs de Colombia 2026, una lista que destaca a ejecutivos que están marcando el rumbo de la transformación tecnológica en diferentes sectores de la economía. Para elegirlos, la revista evaluó el impacto de sus proyectos en las organizaciones, sus resultados financieros, la reducción de riesgos y sus aportes a la formación de talento, entre otros criterios.
Cinco egresados de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de los Andes hacen parte de esta selección. Sus historias tienen algo en común: en sus organizaciones, la tecnología dejó de ser un asunto exclusivamente técnico para convertirse en una herramienta para tomar mejores decisiones, transformar procesos, llegar a más personas y responder a los desafíos de industrias tan diversas como la energía, las finanzas, la salud y los hidrocarburos.
- Cinthya Sánchez: cuando la inteligencia artificial se vuelve parte del trabajo cotidiano
Para Cinthya Sánchez, CIO de GeoPark, democratizar la inteligencia artificial significó llevarla más allá de los equipos especializados y convertirla en una herramienta al alcance de toda la organización. Bajo su liderazgo, la estrategia de adopción de IA alcanzó al 95 % de los colaboradores.
Más de 500 empleados fueron capacitados y, a partir de ese conocimiento, crearon 3.200 agentes de inteligencia artificial que automatizaron cerca de 15.000 tareas. La iniciativa generó US$3,98 millones en valor para la compañía y permitió duplicar su nivel de madurez en ciberseguridad.
Su trayectoria combina esta experiencia corporativa con una larga vocación por compartir conocimiento. Es ingeniera de Sistemas de la Escuela Colombiana de Ingeniería y tiene dos maestrías de la Universidad de los Andes: en Sistemas y Computación y un Executive MBA. Además, cuenta con estudios especializados en inteligencia artificial desde 2010 y más de 18 años de experiencia como docente universitaria en áreas de tecnología, analítica y gestión de proyectos. Antes de llegar a GeoPark, fue directora de Servicios de Información y Tecnología de Uniandes y gerente regional para Microsoft Latinoamérica. En 2019 recibió de Oracle el reconocimiento como CIO del Año a nivel global.
- Gabriel Andrés Vizcaíno: tecnología para transformar la energía
En el sector energético, la transformación digital también está cambiando la manera en que se produce, comercializa y consume la energía. Gabriel Andrés Vizcaíno Sánchez, ingeniero eléctrico de la Universidad de los Andes, ha construido su trayectoria precisamente en ese punto de encuentro entre tecnología, datos y transición energética.
Como cofundador y CEO de enerBit, empresa de comercialización de energía 100 % digital respaldada por Celsia, ha impulsado un modelo basado en medición inteligente y una arquitectura tecnológica que incorpora inteligencia artificial. Bajo su liderazgo, la compañía ha superado los 53.000 clientes.
Su formación refleja esa combinación de ingeniería y visión estratégica. En Uniandes realizó también una maestría en Ingeniería Industrial, con énfasis en Investigación de Operaciones, y posteriormente obtuvo un Máster en Ciencias de la Ingeniería, enfocado en Ciencia, Tecnología y Política Energética, en Carnegie Mellon University. Actualmente también se desempeña como CEO de KantiA y cuenta con experiencia en el desarrollo de modelos de negocio digitales y soluciones basadas en datos para el sector energético.
- Marcela Torres: escalar la tecnología para llegar a millones
Hay transformaciones digitales que se miden en plataformas, pero también en las personas que logran acceder a ellas. Marcela Torres Córdoba, ingeniera industrial de la Universidad de los Andes, lidera desde Nu Colombia una de las historias de crecimiento más importantes del sector financiero digital en el país.
Como gerente general de Nu Colombia, ha acompañado la expansión del neobanco hasta superar los 4 millones de clientes en Colombia. Su trayectoria combina estrategia, tecnología y negocios: antes de asumir este cargo fue directora general de Uber para la Región Andina, Centroamérica y el Caribe, consultora estratégica sénior durante ocho años en McKinsey & Company y cofundadora de Prospéritas Microfinanzas, una startup enfocada en la inclusión financiera mediante microcréditos para comunidades vulnerables.
A esta experiencia suma un International MBA de IE Business School, en Madrid, una formación que complementa su perfil como líder de procesos de transformación y escalabilidad empresarial en la región. Forbes la ha reconocido en distintas oportunidades entre las 100 mujeres más poderosas de Colombia y entre sus líderes empresariales y tecnológicos destacados.
- Ana María Tobar: tecnología al servicio de las personas
Para Ana María Tobar, gerente corporativa de Tecnología (CIO) de Colsubsidio, la innovación tecnológica tiene sentido cuando logra cambiar la vida de las personas. Esa visión ha guiado una estrategia que integra inteligencia artificial, analítica de datos, automatización y experiencia de usuario para apoyar la toma de decisiones y contribuir al cierre de brechas sociales.
Los resultados acompañan esa apuesta. Durante su liderazgo, Colsubsidio pasó del puesto 26 en 2022 al primer lugar del Ranking Nacional de Innovación de la ANDI en 2025.
Ingeniera de Sistemas y Computación de la Universidad de los Andes, cuenta además con un MBA de la Universidad CEU San Pablo, en Madrid, y un Máster en Technology Management de la University of Illinois. Antes de llegar a Colsubsidio fue COO de ADL Digital Lab, el laboratorio de innovación del Grupo Aval, donde lideró proyectos de micropersonalización de ofertas financieras y alcanzó un 60 % de penetración digital. También fue CDO del Banco Popular Colombia durante seis años.
- Arturo Quintero: cuando la tecnología también cuida vidas
En el sector salud, la transformación tecnológica tiene una dimensión particular: detrás de los datos, los sistemas y la infraestructura hay decisiones que pueden impactar directamente la atención de un paciente. En ese escenario trabaja Arturo Quintero Vergara, director de Tecnologías de la Información e Innovación de la Fundación Cardioinfantil-LaCardio.
Durante más de cuatro años ha liderado la modernización y madurez del ecosistema tecnológico de la institución, con iniciativas que incluyen la interoperabilidad de la historia clínica electrónica, alianzas estratégicas globales y transiciones operativas de gran escala.
Su formación combina el conocimiento científico, la gestión y la tecnología. Ha realizado estudios avanzados en Harvard Medical School, IMF Business School e INALDE Business School, y cursó una especialización en Sistemas de Información en la Organización en la Universidad de los Andes.
Su trabajo ha contribuido a posicionar a la Fundación Cardioinfantil en el tercer lugar del Ranking de Innovación Empresarial de la ANDI durante dos años consecutivos. Además, participa como panelista y conferencista en espacios especializados del sector, como el HIMSS Colombia Executive Summit.
Cinco trayectorias, cinco industrias y diferentes maneras de entender el liderazgo tecnológico. En común, sus historias muestran que el papel de un ingeniero puede ir mucho más allá de diseñar sistemas: también puede significar convertir la tecnología en decisiones, las decisiones en transformación y la transformación en impacto para las personas y las organizaciones.
Escrito por: María Angélica Huérfano Báez.
